Beratung heißt für mich: Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen

Das Problem hinter dem Problem zu erkennen,
das häufig durch Lösungsangebote verdeckt wird

Auf das jeweilige Unternehmen abgestimmte Lösungen zu entwickeln,
statt generelle Lösungen überzustülpen

Kompetent mit Widerständen umzugehen,
d.h. einfühlen, verstehen, beteiligen, Mut machen, treiben, entscheiden

Konsequent ziel- und umsetzungsorientiert vorzugehen,
d.h. gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern Problemlösungen zu erarbeiten
und so Betroffene zu Beteiligten des Veränderungsprozesses zu machen